Velikost firmy: klady a zápory

Většiná absolventů i již zaměstnaných pracovníků, chce takovou práci, která by je těšila a nejlépe, aby se jejich práce stala koníčkem. Nechodíte do práce s radostí, nebo se teprve rozhodujete jak svou kariéru začít? Položte si sami pro sebe otázku: Pracujete rádi spíše v kolektivu, nebo máte rádi samostatnou práci do které Vám nikdo nemluví?

Jste-li členem velkého pracovního kolektivu ve velké nadnárodní společnosti, pravděpodobně alespoň občas toužíte po útulnější atmosféře menší rodinné firmy, kde se všichni po příchodu do práce pozdraví a téměř dokonale se znají. Naopak pokud jste svou pracovní kariéru zahájili v malé rodinné firmě, chcete časem zasloužené pracovní benefity a šanci na karierní postup. Tyto předpoklady jsou však v menších firmách velice omezené nebo téměř žádné.

Velikost pracovního kolektivu a velikost firmy, kde budete následujicích několik let, nebo celý život pracovat má svá pro a proti.

Pokusíme se vyjmenovat nejčastější výhody a nevýhody práce, dle velikosti firmy?

Práce v malé firmě

Klady práce
+ Rychlost reakce na poptávku a změny na trhu
+ Jednodušší organizační struktura zaručuje snazší komunikaci
+ Větší šance na prosazení vlastních názorů
+ Možnost formy podílnictví ve firmě
+ Méně zaměstnanců vede ke vzájemnému poznání a větší loajalitě vůči firmě

Zápory práce
- Malá šance na kariérní postup
- Pracovní chyby více vyniknou
- Méně příznivé pracovní podmínky a absence výhod z rozsahu produkce
- Menší šance na mzdu s variabilní složkou, kterou budete moci ovlivnit
- Nižší prostředky na propagaci a reklamu výrobků a služeb

Práce ve velké firmě

Klady práce
+ Slibný kariérní růst
+ Zaměstnanecký systém benefitů - mobil, tablet, notebook, automobil
+ Kolektivní práce - chyby padnou na více hlav
+ Několik složek mzdy, kterou mohou zaměstnanci navýšit o přesčasy nebo procenta z prodeje
+ Více prostředků na celkouvou reprezentaci a propagaci firmy
+ Možnost služebních cest do zahraničí
+ Komunikace v cizím jazyce

Zápory práce
- Složitá organizační struktura, s níž souvisí obtížnější prosazování změn a zdlouhavá komunikace
- Ve velké firmě se jednotlivec lehce ztratí, zná jen své přímé spolupracovníky
- Hůře se prosazují změny, natožpak vlastní názor
- Pracovní cesty do zahraničí
- Na vaší pracovní pozici se chtějí dostat Vaši kolegové
- Často perfektní znalost cizích jazyků - Angličtina, Němšina, Ruština

Závěr

V konečném důsledku bude vždy záležet na Vás a nabidce práce, zda si můžete vybírat. Zvláště absolventům doporučujeme vyzkoušet obě varianty. Vyzkoušejte si práci v malé firmě i ve velké nadnárodní společnosti. Dle vlastních zkušenosti a pocitů se můžete rozhodnout zda v dané firmě strváte delší dobu. Uvědomte si, že není pro Vaše duševní zdraví vhodné, chodit do práce s velkým sebezapřením, nechutí nebo dokonce s odporem. Hledat optimální pracovní pozici není jednoduché, ale s trochou trpělivosti se to může podařit a v konečném výdledku i mnohokrát vyplatit.