PRO a PROTI práce v rodinné firmě

23.10.2013

Průzkumy ukázaly, že řadu mladých lidí a absolventů vysokých škol láká ze začátku kariéry práce v rodinné firmě. Tyto podniky průměrně zaměstnávají do dvaceti pracovníků a orientují se převážně na oblast potravinářství, obchodu, stavebnictví nebo výroby nábytku. Pro zájemce o práci zvenčí má taková tradiční malá firma řadu předností, najdou se však i nevýhody.

Většina zájemců o práci v rodinné firmě oceňuje především:

• stabilitu a důvěryhodnost
• nezávislost firmy
• plnění dlouhodobých cílů
• budování podniku na pevných základech
• jednodušší model řízení
• jistota pracovního místa
• třetinový podíl rodinných firem na českém hospodářství

K nevýhodám rodinných firem patří:

• uzavřenost firmy (obchodní partneři nemusí vědět, co se uvnitř děje)
• min. šance dostat se do vedení firmy běžným postupem
• neúspěch mladé generace, které rodina firmu předá

Zpět na přehled článků